OKVIP Điều Chỉnh Lương Hậu Đài Được Áp Dụng Từ Ngày 1/4/2024

OKVIP Điều Chỉnh Lương Hậu Đài Được Áp Dụng Từ Ngày 1/4/2024

Từ ngày 1/4/2024, OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài để thay đổi mức thu nhập hiện tại của nhân viên. Người lao động luôn quan tâm thông tin này để biết rõ bản thân sẽ được nhận lương, thưởng như thế nào. Sau đây là tổng hợp mới nhất để bạn tìm hiểu về những điều chỉnh của công ty ATT.

Thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài của OKVIP

Dựa vào hiệu suất làm việc và những đóng góp của toàn thể nhân viên, liên minh OKVIP đã ghi nhận và quyết định tăng lương và một số chế độ đãi ngộ. Công ty thực hiện điều chỉnh lương Hậu Đài để động viên, khích lệ tinh thần của tất cả người lao động. Từ sự thay đổi này sẽ giúp nhân viên vui vẻ và cảm thấy những cống hiến của bản thân là xứng đáng.

Công ty đưa ra quyết định tăng lương và mức thưởng KPI dựa vào thâm niên của mỗi nhân viên. Đặc biệt, mức thu nhập của bạn sẽ không giới hạn đối với một số bộ phận. OKVIP tăng lương thưởng trong thời điểm này là hoàn toàn phù hợp với kinh thế thị trường.

Ban điều hành của doanh nghiệp luôn muốn tạo động lực, cổ vũ và hỗ trợ những người tài phát huy khả năng. Từ đó tạo nên hiệu suất làm việc cao hơn để tên tuổi của thương hiệu được nhiều người biết đến. Hơn nữa, đây cũng chính là mục tiêu để mỗi nhân viên nỗ lực và thăng tiến trong tương lai.

Liên minh OKVIP thông báo về việc điều chỉnh lương Hậu Đài
Liên minh OKVIP thông báo về việc điều chỉnh lương Hậu Đài

Thông tin điều chỉnh lương Hậu Đài từ A-Z

Mức điều chỉnh sẽ hoàn toàn khác nhau đối với những tổ viên và tổ trường. Điều này đảm bảo mức thu nhập sẽ phù hợp đối với từng vị trí. Sự thay đổi của lương, thưởng Hậu Đài sẽ được quy định như sau:

Mức lương của tổ viên

Tổ viên luôn có những đóng góp quan trọng trong việc thực hiện những nhiệm vụ mà cấp trên giao phó. Đối với mỗi vị trí khác nhau thì sẽ có một mức lương, thưởng riêng. Những điều chỉnh lương Hậu Đài của liên minh OKVIP cho tổ viên sẽ được thay đổi là:

  • Vị trí duyệt đơn, CSKH sẽ có mức thưởng 4 triệu KPI, cộng thêm 1 triệu tiền chuyên cần.
  • XNK tăng mức thưởng lên đến 7 triệu KPI + 1 triệu chuyên cần.
  • Thưởng của vị trí HF là 1 triệu KPI, 1 triệu chuyên cần.
  • Điều chỉnh lương Hậu Đài đối với vị trí Telesale  là 1 triệu KPI và 1 triệu chuyên cần.
  • Chuyên viên đại lý sẽ được nhận phần thưởng là 1 triệu KPI + 1 triệu chuyên cần.
  • Thưởng IT phần mềm là 5 triệu KPI, 1 triệu chuyên cần.
  • Đối với vị trí IT phần cứng thì thưởng sẽ được nhận là 1 triệu KPI, 1 triệu chuyên cần.
  • Thưởng của nhân viên thiết kế sẽ được hưởng là 1 triệu KPI và 1 triệu chuyên cần.
  • Nhân viên OA nhận thưởng 2 triệu KPI, 1 triệu tiền chuyên cần.
  • Nhân viên hành chính sẽ được công ty tặng 1 triệu chuyên cần.
Xem Thêm  Việc Làm 911WIN - Khám Phá Cơ Hội Nghề Nghiệp Hấp Dẫn 2024
Mức lương của những tổ viên tại OKVIP được tăng lên khá hấp dẫn
Mức lương của những tổ viên tại OKVIP được tăng lên khá hấp dẫn

Mức lương tổ trưởng sau khi điều chỉnh

Tổ trưởng của các bộ phận là những người có nhiều công sức để dẫn dắt, quản lý nhân viên. Vì vậy OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài dành cho các vị trí tổ trưởng sẽ cao hơn so với hiện tại. Nội dung thay đổi mức thu nhập cụ thể theo thông tin sau đây:

Đối với các tổ trưởng của những phòng ban như XNK, CSKH, duyệt đơn thì sẽ được nhận 7 triệu tiền thưởng KPI, 1 triệu chuyên cần.

Những tổ trưởng của đại lý, Telesale, HF sẽ được điều chỉnh lương Hậu Đài là 1 triệu KPI + 1 triệu chuyên cần.

Vị trí tổ trưởng OA sẽ được nhận 5 triệu KPI cùng với 1 triệu tiền chuyên cần.

Tổ trưởng của IT phần mềm thì được điều chỉnh lương là 5 triệu tiền thưởng KPI cùng 1 triệu chuyên cần.

Mức điều chỉnh lương của tổ trưởng bộ phận hành chính là 1 triệu KPI + 1 triệu chuyên cần.

Điều chỉnh lương Hậu Đài đối với nhân viên thâm niên

Liên minh OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài mới cho những người lao động có thâm niên sẽ tăng cao hơn so với hiện tại, cụ thể là:

  • Đối với những nhân viên đã có 1 năm thâm niên thì sẽ hưởng mức thưởng 20 triệu đồng.
  • Người lao động đã làm đủ 2 năm thì nhận khoản tiền thưởng 50.000.000đ.
  • Nếu bạn đã cống hiến đủ 3 năm thì phần thưởng là 100 triệu đồng.
  • Khi đã làm việc tại công ty đủ 4 năm thì thưởng thâm niên là 150 triệu đồng.

Tiền thưởng mà người lao động được nhận đối với thâm niên sẽ không giới hạn và tăng liên tục. Khi đã làm đủ từ 2 năm trở đi thì mỗi năm nhân viên sẽ được tăng thêm 50 triệu.

Nếu có thâm niên làm việc lâu năm nhân viên sẽ nhận thưởng lớn
Nếu có thâm niên làm việc lâu năm nhân viên sẽ nhận thưởng lớn

Một số điều chỉnh khác

Ngoài những phần thưởng về chuyên cần, thâm niên thì người lao động còn được nhận thêm rất nhiều đãi ngộ khác. Đặc biệt, công ty đã quyết định tăng lương cho nhân viên theo từng vị trí cụ thể như sau:

  • Lương cơ bản của người lao động sẽ tăng liên tục và không giới hạn, cụ thể mỗi tháng tăng thêm 1 triệu và một năm năng tăng không quá 5 triệu.
  • Nếu người lao động làm tăng ca thì sẽ được nhận thêm 1 triệu mỗi ngày, lương gấp 1.5 lần so với ngày bình thường.
Xem Thêm  Thông Tin OKVIP Về Sự Kiện Kubet Tuyển Dụng 2024

Những điều cần biết khi điều chỉnh lương Hậu Đài

Sau khi OKVIP thông báo về mức điều chỉnh lương Hậu Đài thì người lao động cần chú ý một số vấn đề sau. Như vậy bạn sẽ hiểu rõ về những thay đổi và cách tính thưởng vừa được cập nhật, cụ thể là:

  • Đối với KPI thì sẽ thay đổi thang điểm áp dụng là 10 thành 100.
  • Những tổ viên nếu đang trong khoảng thời gian thử việc thì sẽ không được nhận thưởng KPI. Bạn chỉ được nhận tiền thưởng dành cho chuyên cần của mỗi tháng.
  • Người lao động nghỉ phép riêng dưới 2 ngày thì sẽ không được nhận tiền thưởng chuyên cần.
  • Nhân viên nếu nghỉ 2 ngày hoặc hơn thì sẽ bị 20 điểm KPI và tiền chuyên cần.
  • Nếu bạn nghỉ phép riêng từ 3 ngày trở lên thì sẽ không được nhận tiền chuyên cần và 30 điểm KPI.
  • Đối với trường hợp nghỉ phép riêng từ 4 ngày thì sẽ bị trừ tiền chuyên cần và 40 điểm KPI.
  • Nghỉ phép riêng từ 5 ngày trở lên sẽ bị trừ hết tiền chuyên cần cùng 50 điểm KPI.
  • Nếu đã nghỉ phép riêng từ trên 6 ngày thì trừ 60 điểm KPI cùng với số tiền chuyên cần của một tháng.
  • Khi bạn nghỉ phép riêng từ 7 ngày thì sẽ bị trừ hết tiền chuyên cần và 100 điểm KPI.
Người lao động cần nắm rõ quy định về việc áp dụng tính lương Hậu Đài
Người lao động cần nắm rõ quy định về việc áp dụng tính lương Hậu Đài

Điều chỉnh lương Hậu Đài có hiệu lực vào thời gian nào?

ATT điều chỉnh lương Hậu Đài để phù hợp với công việc và sự đóng góp của người lao động. Những thay đổi này sẽ có hiệu lực chính thức từ ngày 1/4/2024. Đối với thưởng, lương, chuyên cần và thâm niên của nhân viên sẽ được điều chỉnh từ tháng 4 ở tất cả các bộ phận.

Với chế độ đãi ngộ, mức lương thưởng mới này sẽ khích lệ người lao động đóng góp và phát huy năng lực tối đa. Những cống hiến của bạn được đền đáp với mức thu nhập xứng đáng. Đặc biệt, nhân viên sẽ có nhiều cơ hội thăng tiến để đạt được mức lương cao hơn nữa.

Trên đây là tin tức điều chỉnh lương Hậu Đài của ATT được OKVIP thông báo chi tiết. Như vậy, mức thu nhập của người lao động đã tăng đáng kể so với thời điểm trước đây. Điều này sẽ giúp tinh thần của nhân viên luôn hứng khởi và cố gắng để cùng xây dựng một công ty vững mạnh hơn nữa. Từ mức thay đổi có thể thấy liên minh OKVIP là môi trường làm việc rất lý tưởng, đảm bảo sự công bằng. Vì vậy, nếu có năng lực phù hợp thì bạn hãy cân nhắc để tham gia tuyển dụng nhé.

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *