TUYỂN DỤNG

Tuyển dụng OKVIP luôn là chủ đề nóng được nhiều bạn trẻ quan tâm. Đặc biệt là với những ai đang tìm kiếm cho mình một công việc, một thử thách mới. Chuyên trang tuyển dụng của OKVIP sẽ là đích đến hoàn hảo cho các bạn muốn tìm kiếm đam mê. Theo dõi bài viết để hiểu rõ hơn về các thông tin tuyển dụng của tập đoàn nhé!

Giới thiệu về hệ thống tuyển dụng OKVIP

Đầu tiên về OKVIP – tên tuổi truyền thông nổi tiếng với hơn 20 năm hoạt động trên thị trường. Từ khi mới ra mắt thì công ty đã cho thấy sự khác biệt với các nội dung mà mình cung cấp. Mang đến một thế giới giải trí đa dạng, phát triển không chỉ ở Việt Nam mà trên cả phạm vi Châu Á.

Trước đây thì website chính thức của tập đoàn là TAIPEI101 sau đó đổi sang thành OKVIP. Hiện nay thì công ty vẫn đang tập trung chủ yếu vào các mảng truyền thông, quảng bá và tổ chức các sự kiện. Với sự chăm chút tỉ mỉ trong từng nội dung và dịch vụ, thương hiệu đang ngày một khẳng định mình với thị trường.

Trang tuyển dụng OKVIP đóng vai trò như là cầu nối, là cơ hội để cho các bạn trẻ tiếp cận với tập đoàn. Tại đây luôn chào đón các thành viên mới, đến đây để cùng hợp tác làm việc và phát triển. Với những đãi ngộ vô cùng hấp dẫn, mở ra một tương lai thành công sáng lạng cho nhiều người.

Vai trò của tuyển dụng OKVIP

OKVIP là một tập đoàn lớn, mở ra cơ hội việc làm vô cùng lớn cho tất cả các bạn trẻ. Trang tuyển dụng đóng vai trò cực kỳ quan trọng để có nhiều người biết đến công ty:

Tuyển dụng OKVIP làm cầu nối với các nhân viên tiềm năng

Với hệ thống tuyển dụng trực tuyến, OKVIP có thể liên kết với các ứng viên một cách dễ dàng. Việc tìm kiếm các nhân tài phù hợp với yêu cầu công ty trở nên đơn giản hơn. Đồng thời đáp ứng cho các bạn trẻ về việc tìm kiếm các công việc phù hợp với sở thích bản thân.

Trang tuyển dụng OKVIP giúp các ứng viên có thể liên kết với công ty nhanh chóng. Đặc biệt là có thể tra cứu lựa chọn các vị trí ứng tuyển phù hợp với kỹ năng của mình. Việc gửi hồ sơ cho các bộ phận tuyển dụng cũng trở nên đơn giản, giúp HR dễ sàng lọc hơn.

Tìm kiếm nhân tài – Đáp ứng công việc cho các ứng viên

Hệ thống tuyển dụng giúp cho việc tìm kiếm nhân viên của OKVIP trở nên tiện lợi hơn. Trang cung cấp một kho thông tin khổng lồ về các vị trí tuyển dụng, từ SEO, SALE cho tới IT. Cho phép các ứng viên tìm kiếm, chọn lọc một cách dễ dàng, cơ hội có cược việc làm cao hơn.

Tuyển dụng OKVIP sẽ đánh giá hồ sơ cũng như phỏng vấn các ứng viên trên hình thức trực tuyến. Tổ chức các vòng tuyển chọn khác nhau để phân cấp tùy theo năng lực trình độ của các thí sinh. Cơ hội trở thành nhân viên chính thức của OKVIP cũng sẽ chia đều cho toàn bộ các bạn nộp hồ sơ.

Quy trình thực hiện ứng tuyển trên trang tuyển dụng OKVIP

OKVIP với trang tuyển dụng mới hỗ trợ rất nhiều tính năng hữu ích, hỗ trợ tối đa cho các ứng viên và bộ phận tuyển dụng:

Tìm kiếm và chọn lọc vị trí tuyển dụng

Đầu tiên các bạn cần tìm được cho mình một công việc với vị trí phù hợp tại công ty. Trang tuyển dụng OKVIP cung cấp một kho dữ liệu khổng lồ về các vị trí tuyển dụng. Ứng viên có thể chọn lọc các công việc theo nhiều tiêu chí khác nhau, cụ thể như:

• Vị trí: Các bạn có thể tìm kiếm các vị trí tuyển dụng như “SEO ONLINE”, “IT WEB, “IT PHẦN CỨNG”, “SALE, “CONTENT ONLINE”
• Kinh nghiệm: Bạn có thể tìm kiếm các vị trí tuyển dụng dành cho ứng viên có kinh nghiệm (1 năm, 2 năm, 5 năm) hoặc ứng viên mới ra trường.
• Địa điểm làm việc: Các ứng viên có thể tìm kiếm các vị trí tuyển dụng tại các địa điểm cụ thể như TPHCM, CAM, PHI.

Ngoài ra, trang tuyển dụng OKVIP còn cung cấp các thông tin hữu ích về các vị trí tuyển dụng, chẳng hạn như:

• Mô tả công việc: Mô tả chi tiết về các công việc và nhiệm vụ cần thực hiện khi làm việc ở vị trí đó.
• Yêu cầu: Các yêu cầu cụ thể về trình độ học vấn, kinh nghiệm, kỹ năng cho vị trí ứng tuyển
• Quyền lợi: Các quyền lợi mà nhân viên mới sẽ được hưởng khi làm việc tại OKVIP.

Nộp hồ sơ ứng tuyển trực tuyến nhanh chóng

Tiếp theo để ứng tuyển, các bạn cần nộp hồ sơ ứng tuyển trực tuyến thông qua trang tuyển dụng OKVIP. Hồ sơ ứng tuyển của ứng viên sẽ được gửi trực tiếp đến hệ thống, giúp tiết kiệm thời gian và công sức cho cả đôi bên.

Hồ sơ ứng tuyển trực tuyến trên trang tuyển dụng tại OKVIP bao gồm các thông tin cơ bản như:

• Thông tin cá nhân
• Trình độ học vấn
• Kinh nghiệm làm việc
• Kỹ năng
• Các sản phẩm, dự án

Theo dõi hồ sơ tuyển dụng OKVIP dễ dàng

Bạn cũng có thể theo dõi tình trạng hồ sơ tuyển dụng của mình trên trang tuyển dụng. Mọi người sẽ nhận được thông báo về tình trạng hồ sơ tuyển dụng của mình qua email hoặc tin nhắn.

Ngoài ra, các ứng viên có thể kiểm tra các thông tin sau về tình trạng hồ sơ tuyển dụng:

• Ngày nộp hồ sơ: Ngày ứng viên nộp hồ sơ ứng tuyển.
• Tình trạng hồ sơ: Hồ sơ đang được xét duyệt, hồ sơ đã được loại, hồ sơ đã được tuyển dụng
• Lời nhắn từ nhà tuyển dụng OKVIP: Nếu OKVIP có bất kỳ thắc mắc hoặc yêu cầu nào, phía nhân viên tuyển dụng sẽ gửi lời nhắn đến ứng viên qua email hoặc tin nhắn.

Với tính năng theo dõi hồ sơ tuyển dụng, bạn có thể nắm bắt được tình trạng hồ sơ ứng tuyển của mình một cách dễ dàng.

Nhận thông báo về các bài đăng tuyển dụng mới 

Ứng viên có thể đăng ký nhận thông báo trên trang tuyển dụng OKVIP. Hệ thống sẽ gửi thông báo về các vị trí tuyển dụng mới đến email hoặc tin nhắn của bạn. Với tính năng nhận thông báo về các tin tuyển dụng mới, mọi người có thể cập nhật nhanh chóng các vị trí tuyển dụng mới phù hợp với năng lực và sở thích của mình.

Lưu ý khi tham gia ứng tuyển trực tuyến trên OKVIP

Khi ứng tuyển qua trang tuyển dụng OKVIP, các bạn nên lưu ý một số điều quan trọng như:

Hồ sơ ứng tuyển 

Hồ sơ ứng tuyển là yếu tố quan trọng quyết định đến cơ hội trúng tuyển vào OKVIP của bạn. Do đó ứng viên cần tạo hồ sơ ứng tuyển đầy đủ và chính xác, bao gồm thông tin cá nhân, trình độ học vấn, kinh nghiệm làm việc, kỹ năng. Không nên trình bày quá dài dòng, nên ngắn gọn đủ ý để tạo thiện cảm với phía tuyển dụng.

Tìm hiểu kỹ công việc – vị trí trước khi ứng tuyển

Trước khi ứng tuyển vào một vị trí bất kỳ, bạn nên tìm hiểu trước về yêu cầu và mô tả công việc. Điều này sẽ giúp các ứng viên lên được một CV và hồ sơ ứng tuyển phù hợp. Tạo được ấn tượng tốt với các nhà tuyển dụng OKVIP và tăng khả năng đậu của hồ sơ.

Rèn luyện kỹ năng phỏng vấn

Các ứng viên thường sẽ được mời phỏng vấn trực tuyến khi hồ sơ, CV được chấp nhận. Đây là giai đoạn khá quan trọng và bạn cần chuẩn bị tốt cho màn trả lời phỏng vấn này. Cần thể hiện được sự tự tin, nhiệt huyết với vị trí ứng tuyển đồng thời phải thể hiện được các kỹ năng chuyên môn.

Tuyển dụng OKVIP giúp các ứng viên tìm kiếm công việc và ứng tuyển dễ dàng. Qua đây hy vọng bạn sẽ sớm tìm được công việc phù hợp với năng lực cũng như đam mê.