Điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO đang là thông tin nhận được nhiều sự quan tâm về OKVIP. Đơn vị đưa ra chính sách đãi ngộ tốt, nâng cao quyền lợi cho nhân viên. Vậy trong bài viết hôm nay bạn hãy cùng đi cập nhật thêm những thông tin mới, hấp dẫn nhất nhé.
Yêu cầu đối với nhân viên làm JD Content – Bộ phận SEO
Đối với người lao động đảm nhận vai trò JD Content hoặc bộ phận SEO của OKVIP cần đáp ứng một số điều kiện do liên minh đưa ra. Cụ thể như sau:
- Nhân viên cần có trình độ thành thạo tin học văn phòng.
- Bạn cần biết cách sử dụng các nền tảng xã hội khi làm việc tại vị trí này.
- Ứng viên có thể thích ứng nhanh, linh hoạt khi làm việc trong môi trường có áp lực cao.
- Cần có khả năng làm việc độc lập hoặc hội nhóm tốt, hoàn thành tốt công việc được giao.
- Thành viên làm việc có tư duy độc lập, sáng tạo mới đủ điều kiện được điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO.
- Khi làm việc luôn có tinh thần ham học hỏi, năng động và luôn nhiệt huyết với công việc.
- Luôn làm việc với trách nhiệm cao và chủ động hơn khi làm việc.
- Hệ thống luôn đề cao tính trung thực, tỉ mỉ và kiên nhẫn với các thử thách.
- Bạn cần đã tốt nghiệp cao đẳng hoặc bằng đại học trở lên.
Nội dung công việc JD Content – Bộ phận SEO cần đảm nhận
Ứng viên cần đảm bảo đáp ứng được nội dung công việc do liên minh đề ra để được điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO. Cụ thể là:
- Trước tiên người lao động cần hiểu, nắm bắt chi tiết về quy trình viết Content, SEO website hoàn chỉnh các onpage.
- Nghiên cứu thị trường, tìm ra từ khóa có lượng tìm kiếm cao và xây dựng nội dung chuẩn SEO.
- Theo dõi, thúc đẩy thứ hạng của từ khóa bài viết, tăng lưu lượng cho traffic.
- Hội viên cần chủ động giải trí các vấn đề liên quan đến nghiệp vụ, mảng đang phụ trách.
- Thành viên cần tổng hợp và báo cáo tiến độ công việc hàng ngày cho cấp trên.
- Bạn cũng cần nắm bắt các kiến thức liên quan về SEO và content.
- Thường xuyên thực hành, nâng cao khả năng và trình độ của bản thân.
- Trực tiếp tham gia hỗ trợ trong việc nghiên cứu và phát triển website của công ty.
- Nhân viên cần nêu ra ý tưởng, đề sáng tạo và tối ưu lưu trình, cải tiến nghiệp vụ.
- Để xuất và triển khai kế hoạch phát triển toàn bộ hệ thống và đẩy mạnh quá trình hoàn tất KPI.
Chi tiết thông tin điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO mới nhất
Mới đây, OKVIP đã đưa thông báo về việc chính thức điều chỉnh lương thưởng áp dụng cho nhân viên làm việc tại bộ phận SEO và JD Content. Trong đó chi tiết nội dung thay đổi lương được ban điều hành liên minh đưa ra đó là:
Đối với nhân viên offline
Nhân viên OKVIP tại vị trí JD Content – Bộ phận SEO và làm offline tại trụ sở chính thuộc Campuchia. Người lao động được hưởng chế độ đãi ngộ, hỗ trợ phí sinh hoạt, ký túc xá tiện nghi cùng mức lương hấp dẫn đồng thời được phát triển trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.
Trong đó đối với ứng viên thử việc 24.000.000 VNĐ đồng thời sau khi chuyển chính sẽ được tăng thêm là 29.000.000 VNĐ. So với thị trường hiện nay, mức lương được đơn vị đưa ra cao nổi bật chính vì vậy luôn là tâm điểm chú ý của hàng triệu người lao động.
Điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO đối với nhân viên online
Đối với thành viên đăng ký làm công việc online tại nhà cũng được đưa ra mức lương hấp dẫn không kém. Sau khi phân tích hiệu suất công việc và nắm bắt quá trình hoàn thành KPI, liên minh đã đưa ra mức lương thử việc là 12.500.000 VNĐ và sau khi được chuyển chính sẽ nhận mức lương là 15.000.000 VNĐ.
Nếu hội viên làm tốt, luôn hoàn thành công việc sẽ được cân nhắc nâng lương cơ bản. Đây cũng chính là điểm đặc biệt thu hút, níu chân lượng người lao động quan tâm đông đảo về công việc tại đây.
Mức thưởng hoa hồng
Bên cạnh lương cơ bản, các phụ cấp liên quan cũng vừa được đưa ra điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO về mức thưởng hoa hồng. Đây là tiền lương đặc biệt dành cho những cá nhân hoàn thành tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và góp công vào việc xây dựng hệ thống ngày càng vững mạnh.
Mức thưởng hoa hồng được đề ra sẽ nhận theo team dựa trên đánh giá về hiệu suất công việc. Mức lợi nhuận có thể từ 2 đến 20% tùy team.
Thưởng KPI và chuyên cần tại OKVIP
Hiện nay đơn vị còn đề ra mức thưởng KPI hấp dẫn dành cho cá nhân hoàn thành tốt công việc. Tiền thưởng có thể nằm trong khoảng từ 1.000.000 đến 10.000.000 VNĐ.
Bên cạnh đó đối với cá nhân chuyên cần, làm việc chăm chỉ và không nghỉ lý do cá nhân sẽ được hỗ trợ thêm 1 triệu đồng tiền thưởng. Lưu ý chỉ cần nghỉ từ 1 buổi với lý do cá nhân, bạn sẽ không được hỗ trợ tiền thưởng chuyên cần theo quy định, ngoài ra nếu nghỉ nhiều hơn 7 buổi sẽ trừ cả tiền KPI.
Mức đích điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO của OKVIP
OKVIP đề ra mức điều chỉnh lương và thưởng hấp dẫn dành cho bộ phận SEO cùng JD Content sau khi đánh giá về hiệu suất làm việc và tỷ lệ hoàn tất KPI. Bên cạnh đó hy vọng với đãi ngộ tốt, cá nhân và tập thể sẽ nâng cao tinh thần trách nhiệm trong công việc, luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ được cấp trên giao phó.
Ngoài ra, thông báo điều chỉnh lương còn giúp các cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng của bản thân trong công việc. Chính vì vậy OKVIP luôn là môi trường làm việc sáng tạo, năng động và thu hút sự quan tâm của hàng triệu người hiện nay.
Trên đây là chi tiết thông tin điều chỉnh lương JD Content – Bộ phận SEO mới nhất từ OKVIP. Hy vọng bài viết hôm nay đã giúp bạn nắm bắt được thay đổi về đãi ngộ của liên minh đồng thời giải đáp các thắc mắc liên quan của mình. Hãy nhanh tay ứng tuyển để được làm việc cùng chúng tôi và hưởng mức lương hấp dẫn nhé.
>>>Xem thêm: OKVIP Thông Báo Điều Chỉnh Lương Hậu Đài Từ Ngày 1/4/2024 Tại ATT
