OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài được cập nhật từ ngày 01/04/2024 do Công ty ATT đưa ra đã đề ra nhiều thanh đổi về đãi ngộ dành cho người lao động. Đây cũng là thông tin được nhiều người quan tâm, tìm hiểu trên thị trường hiện nay. Trong bài viết sau sẽ tổng hợp chi tiết thông báo mới nhất nhằm giúp bạn dễ dàng nắm bắt, cùng theo dõi nhé.
Thông tin OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài
Công ty vui mừng đưa ra thông báo rằng để động viên và ghi nhận đóng góp của các cá nhân nhân viên xuất sắc trong việc xây dựng tập thể, ban điều hành chính thức đưa ra quyết định về việc áp dụng cơ chế khuyến khích tăng lương dựa trên hiệu suất mới. Theo đó Công ty quyết định tăng mức thưởng theo đánh giá KPI và thâm niên của từng nhân viên. Đồng thời mức lương cơ bản của một số vị trí sẽ không giới hạn.
Quyết định OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài được đưa ra nhằm cổ vũ thành viên trong nhóm có thể phát huy tiềm năng và nâng cao hiệu suất làm việc. Hy vọng việc thiết lập mục tiêu rõ ràng và cơ chế khen thưởng hấp dẫn là động lực để các cá nhân và hội nhóm nỗ lực phát triển hơn trong thời gian tới.
Nội dung OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài
Đối với tổ viên và tổ trưởng được đưa ra mức điều chỉnh lương khác nhau, đảm bảo tương xứng với từng vị trí. Trong đó chi tiết các thông tin về mức thưởng cùng chế độ đãi ngộ hấp dẫn được đưa ra đó là:
Điều chỉnh mức lương đối với tổ viên
Các bộ phận khác nhau sẽ được đưa ra mức điều chỉnh lương riêng, phù hợp với từng công việc. Cụ thể là:
- Bộ phận Duyệt đơn, CSKH được thưởng 4 triệu KPI và 1 triệu chuyên cần
- Bộ phận XNK tăng thưởng 7 triệu KPI cùng tiền chuyên cần là 1 triệu.
- Bộ phận HF được thưởng 1 triệu KPI và thêm 1 triệu chuyên cần.
- Bộ phận Telesale theo OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài là 1 triệu KPI cùng 1 triệu chuyên cần.
- Bộ phận chuyên viên đại lý thưởng 1 triệu KPI cùng 1 triệu chuyên cần.
- Bộ phận IT phần mềm có 5 triệu thưởng KPI và 1 triệu chuyên cần.
- Bộ phận IT phần cứng nhận được 1 triệu thưởng KPI cùng 1 triệu chuyên cần.
- Bộ phận thiết kế theo quy định thưởng 1 triệu KPI cùng tiền chuyên cần là 1 triệu.
- Bộ phận OA được nhận 2 triệu KPI cùng thưởng 1 triệu chuyên cần.
- Bộ phận hành chính nhận được 1 triệu tiền chuyên cần.
OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài đối với tổ trường
Đối với nhân viên đảm nhận chức tổ trưởng trong hệ thống của công ty sẽ được áp dụng mức lương cao hơn. Chi tiết thay đổi do ban điều hành đưa ra đó là:
- Tổ trưởng các bộ phận CSKH, XNK, Duyệt đơn được nhận thưởng 7 triệu KPI cùng 1 triệu chuyên cần.
- Tổ trưởng HF, Telesale và đại lý được thưởng 1 triệu KPI và chuyên cần là 1 triệu.
- Tổ trưởng OA được thưởng 5 triệu tiền KPI và chuyên cần 1 triệu.
- Tổ thưởng bộ phận IT phần mềm được 5 triệu thưởng KPI và 1 triệu chuyên cần.
- Tổ trưởng bộ phận hành chính được nhận 1 triệu KPI và 1 triệu chuyên cần.
Mức thưởng thâm niên cho các bộ phận tại Công ty ATT
Theo thông tin OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài mới nhất, mức thưởng thâm niên dành cho toàn bộ đơn vị đều được nâng lên. Cụ thể như sau:
- Làm đủ 1 năm người lao động được thưởng thâm niên 20.000.000 VND.
- Nếu làm đủ 2 năm nhận về 50.000.000 VND.
- Làm đủ 3 năm theo quy định được thưởng 100.000.000 VND.
- Trường hợp làm đủ 4 năm có thâm niên là 150.000.000 VND
Tương tự mức thưởng sẽ được tăng và không giới hạn, theo đó từ năm 2 trở đi, mỗi năm tiền thưởng được tăng thêm 50 triệu. Chính sách khuyến khích người lao động luôn đồng hành, phát triển lâu dài cùng đơn vị.
Các điều chỉnh lương hậu đài khác của công ty ATT
Bên cạnh thưởng thâm niên, KIP và chuyên cần, ban điều hành còn đưa ra những điều chỉnh mới. Trong đó thay đổi hấp dẫn về lương cho nhân viên được phía Công ty đưa ra đó là:
- Mức lương cơ bản sẽ được tăng không giới hạn, mỗi tháng 1 triệu đồng thời theo quy định một năm tối đa là 5 triệu.
- Đối với nhân viên tăng ca sẽ được hỗ trợ thưởng 1 triệu một ngày, lương tăng nhân gấp 1.5 lần.
Chú ý về thông tin OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài
Theo thông báo, bạn cần lưu ý một số thông tin liên quan để nắm bắt cách tính thưởng mới nhất cho mình đó là:
- KPI trước đây được áp dụng thang điểm 10 tuy nhiên hiện nay sẽ dựa trên thang 100.
- Tổ viên trong thời gian thử việc sẽ không có tiền thưởng KPI nhưng vẫn nhận được chuyên cần.
- Nếu nghỉ phép riêng dưới 2 ngày sẽ bị trừ cả tiền chuyên cần.
- Người lao động nghỉ bằng hoặc trên 2 ngày bị trừ 20 điểm KPI và tiền thưởng chuyên cần.
- Nghỉ phép riêng bằng hoặc trên 3 ngày bị trừ 30 điểm KPI và cả tiền chuyên cần.
- Nếu nghỉ phép việc riêng từ 4 ngày sẽ bị trừ 40 điểm KPI và tiền chuyên cần.
- Nếu bạn nghỉ trên 5 ngày sẽ bị trừ 50 điểm KPI và tiền thưởng chuyên cần.
- Nếu nghỉ phép riêng trên hoặc bằng 6 ngày bị trừ tiền chuyên cần vào 60 điểm KPI.
- Nếu nghỉ từ 7 ngày trở lên sẽ bị trừ bộ điểm KPI và toàn bộ tiền thưởng chuyên cần.
OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài có hiệu lực khi nào?
Theo quyết định của ban điều hành, thông báo điều chỉnh lương thưởng sẽ chính thức có hiệu lực và được áp dụng từ ngày 1/4/2024. Mức lương, thưởng, thâm niên và chuyên cần đều sẽ được thay đổi từ tháng 4 trên toàn bộ hệ thống, các bộ phận của Công ty.
Chắc chắn chính sách mới này sẽ mang tới đến không gian làm việc sôi động, khuyến khích cá nhân tích cực phát triển năng lực của bản thân. Đồng thời hướng tới thành quả xây dựng Công ty ngày càng lớn mạnh hơn.
Trên đây là chi tiết OKVIP thông báo điều chỉnh lương Hậu Đài do Công ty ATT ban hành. Hy vọng bài viết đã mang đến cho bạn những dữ liệu hữu ích, chính xác và giải đáp thắc mắc của mình nhé.
>>>Xem thêm: 789BET Hợp Tác Thương Hiệu Cùng Luis Suarez – OKVIP
